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以标准为依据,向细节要质量
发布日期:2012/9/14 9:48:35  作者:hxzxtlj  点击:962
 

以标准为依据,向细节要质量

—横溪中学20122013学年度第一学期学校工作计划

一、校情分析

学校:上学期,在全体教职工的共同努力下,横溪中学取得了可喜的成绩:成功创建成为“南京市园林式学校”成功创建为“南京市平安校园”;获得“南京市卫生先进学校”荣誉称号;成功创建为“南京市无烟学校”;获得“江宁区阳光体育校园”荣誉称号;体育组成功创建“区青年文明号”;全区中小学生合唱比赛获区一等奖;在期末检测中,七年级位居陶吴片第一名、初二年级在原有基础上有了很大的进步、初三年级在中考中也取得令人满意的成绩……

但学校还存在许多不足之处,学校的各项制度需进一步完善,教职工对工作的热情需进一步提升,一些历史遗留问题还有待解决……学校建筑的许多质量问题牵涉了学校巨大的精力和财力:自来水爆管问题、围墙问题、瓷砖脱落问题、墙体漏水问题……

教师:我校教师年龄、专业结构不够合理,在职教职工平均年龄达到了43岁,数学、英语等学科缺少年富力强的教师。骨干教师、高级教师还比较少,教师的整体素质还有待提升,少数教师的积极性不够高,教师教科研能力有待加强,但横溪中学的老师是质朴的,他们深知自己肩上的重担,他们深爱横溪的教育,相信在正确的指引和帮助下,他们一定能干好事、干成事。

学生:好学生外流对农村中学而言,已是不争的事实,加之生源不断减少,学生的整体素质普遍下降,横溪地处偏远山区,贫困生、留守儿童非常多,这给我们的教育教学带来了很大的挑战,学生行为习惯不够理想,但农村的孩子也有他们优秀的一面,他们纯朴、他们天真,他们可塑性非常强,只要我们运用正确的方法,他们一样有发展。

二、指导思想

以科学发展观重要思想为指导,深入贯彻《国家中长期改革与发展纲要》(20102020),结合朱局长暑期干部培训会提出的“用标准提升教育质量,实现教育可持续性发展”这一理念,以标准为依据,向细节要质量,循序渐进,使学校工作进入良性循环的轨道。

三、工作重点

1、促进学生健康成长,促进教职工积极发展,营造和谐校园;

2、规范教育教学管理,用标准提升质量,实现教育可持续发展。

四、具体目标

1、循序渐进,进一步完善学校各项标准制度,使各项工作“有法可依”。

2、赏罚分明,进一步调动教职工的工作积极性。

3、加大力度,进一步加强对学生行为习惯和学习习惯的教育,形成良好的校风、学风。

五、方法、措施

(一)、学校层面

1、完善学校各项制度,使各项工作有据可寻。

通过教代会,对学校相关制度例如《绩效工资分配方案》、《考勤制度细则》、《班主任考核细则》等进行进一步完善,使学校各项工作的开展章可循,避免不必要的麻烦。当每个教职工都成为制度的参与者、建议者、表决者,这个制度就更具合理性、权威性,

2、执行规范要“顶真”。

制度的公正与威严不容折扣,没有特区。制度的施行是刚性的,严肃的,它涉及到学校管理的方方面面,使学校的每一项工作都有章可依。学校在执行这些规章制度时,要顶真碰硬,让每一项制度落到实处。这就要求领导者要率先垂范,以身作则。

3、制度管理并不排除人文关怀。

学校管理制度的施行,应该包含刚的处理、柔的关心、爱的补充。用制度去处理人,根本目的是为了教育人、激励人,学校制度管理应牢固树立以人为本的理念。实施人文关怀使学校规章制度的内涵、意义通过教师个体的理解内化为指导自己行为的“催化剂”,使管理者与教师之间心灵相容,形成和谐的人际关系,从而提高教师的思想觉悟和遵守规章制度的自觉性。

(二)、学生工作:

1、认真开展好主题教育活动,引领与促进学生身心健康成长。

2、严格学生在校常规管理。紧抓学生在校的各项常规管理,重点抓好校园“一日三窗口”;高度重视并落实学生安全工作,突出学生的理想建构与行为习惯的养成,纯正校风,浓厚学风;积极探索年级学生管理模式。

3、大力开展学生社团活动。依托团委、学生会拓展学生社团活动,办好学生业余团校,加强对学生干部、骨干积极分子的培养、锻炼力度;搭建学生自我管理、自我服务、自我教育的平台,增强学生的校园主人翁意识和社会公民意识。

4、建立健全家校合作平台。健全家长委员会,充分调动家庭在学生教育、管理中的积极性,提高学校德育工作的有效性;进一步拓展德育渠道,挖掘社会德育资源,营造学校、社会“大德育”氛围。

5、加强班主任队伍建设。建立班主任培养、准入、竞聘制度;完善班级工作考核激励措施,调动学生自主班级管理的积极性;进一步完善年级组长、班主任学生工作管理岗的学期考核方案,加强过程性考核;规范学校德育工作,搭建全员育人平台,加强教职工参与教育工作的管理与考核,促进全员育人工作的落实。

(三)、教学、教科研工作:

1、积极探索基于校情的学科教学。架设好学校的课程计划(课程设置、课时安排),把握好学科教学的定位(教学内容、教学的难度);积极开展具有我校特色的学科教学模式的实践与研究;加强对学生学习的指导与管理,重视并积极开展对学生的课外教学活动;积极探索与加强对教学特设岗的管理,充分发挥其教学攻坚与引领作用;开展“学困生”的教学研究,保障学校教学质量。

2、加强教学行为的常态管理。严格教学行为的规范性,实行教务处常态“巡课”制度、骨干以上称号教师及行政“推门听课”制度,适时适宜地开展校级教学视导活动,定期开展教学“五认真”检查。

3、大力开展校本教研活动。发挥学校教学骨干在学科教学中的指导、把关作用,提高基于学情的校本教研活动的质量;完善教研组长、备课组长等教学工作管理岗的考核方案,加强过程性考核。

4、完善学校教学考核与评价机制。认真开展学校期中“调研性测试”和期末“验收性测试”活动,积极发挥学生、家长的评教作用;进一步完善教学岗的学期考核方案,加强学期岗位考核的过程性考核。

5、加大“塑师德,强师能”活动的力度。立足促进教职工的积极发展,加大对教师的校本培训,提高教师教育、教学及教科研能力,促进教师专业发展。

(四)、保障工作:

1、组织保障。加强支部党建工作,确立党组织在学校各项工作中的核心作用,积极发挥支部、党小组的战斗堡垒作用,发挥党员的带头、示范作用,引领学校各项工作争先创优。

2、行政保障。在校长室的领导下,校务办公室牵头,各条块配合,全体教职工支持,确保学校管理信息畅通,行政管理高效,学校运行秩序平稳,对外形象良好。

3、工会保障。充分发挥工会在维护教职工权益,关心教职工生活、工作方面的重要作用;通过工会加强对教职工的师德行为、劳动纪律的教育与考核;通过工会工作积极支持行政管理,共建和谐校园。

4、安全保障。树立“人人安保”的校园安全意识,完善学校安全工作网络与措施,抓牢安全工作“节点”,用好“物防”、“技防”,重在“人防”;完善学校安全工作台帐,打造平安校园。

5、后勤保障。以总务处牵头,扎口学校运行中的物质保障。保障及时有力,适度超前保障,厉行节约,岗位育人。

6、信息技术保障。由技术室牵头,扎口学校教育、教学及管理中的信息技术(资源、设备、技术)保障;加强信息技术资源、设备设施的管理,适时加强对教职工的岗位信息技术技能的培训。

7、教辅保障。由各处室主任牵头,按照岗位职责要求,立足岗位做好服务,保障学校教育、教学秩序稳定,岗位服务育人。

(五)、年级工作:

1、七年级。开好头,起好步:学生“制订三年规划,习惯再养成”, 积极尝试“小班化”教育、教学及管理的实践与研究。谨防学生“盲学”、“掉队”,要向全年级师生提出:做全校的最好!

2、八年级。谋攻坚,防分化:积极迎战地、生中考,为九年级提前布局。初二要防“厌学”、“乱队”,要向全年级师生提出:做全校的中坚!

3、九年级。当表率,冲好剌:全年级要树好学风,班班要有好班风,学生人人要有目标、个个要在行动;教师对学生要:“始终放在眼里,时时关心鼓励,事事主动帮助”。九年级要防“弃学”、“离队”,要向全年级师生提出:做全校的表率!

学校是我们大家的学校,学校的荣辱关系到我们每一个横中人的荣辱。学校的发展离不开每一位成员的努力,只有团结才能形成合力,只有合力才无坚不摧。低头思考,我们有许多不足,抬头走路,希望仍在前方。任何的成功都不可能一帆风顺,横溪中学的振兴还要靠我们自己。

                                        

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附:月工作计划

八月份:

1、做好本学期分工、学校及各处室计划制定。

2、召开各类人员会议

3、学校各项安全隐患排除。

九月份:

1、整顿学生行为规范和校园环境、开学典礼,开展尊师重教活动。

2、办理初一新生学籍、期初备课情况检查。

3、家长学校工作计划、家长学校开展活动。

4、横溪中学第二届“幸福家庭”评选活动。

5、教师节庆祝活动;组织青年教师、中老年教师座谈会。

十月份:

1、建国63周年庆祝活动,“爱国主义、传统礼仪教育”主题班会观摩、观看“爱国主义”题材电影。

2、校内视导。

3、检查各班仪容仪表。

4、慈善一日捐活动。

5、家长学校开展活动。

十一月份:

1、法制、禁毒教育。

2、特困教师调研(完善特困教师档案)、教师运动会。

3、期中教师五认真检查。

4、安全、运动、健康教育。

5、组织横溪中学运动会。

6、家长学校开展活动。

十二月份:

1、组织策划横溪中学“庆元旦歌咏比赛”活动。

2、心理健康教育讲座。

3、阶段性学情调研。

4、教职工钓鱼比赛。

一月份:

1、全体教职工大会(通过各类决议、提案落实)。

2、学生操行评定及综合素质评价。

3、学期工作考核评估。

4、假期安全教育。

5学生、家长评教、期末五认真检查。

6、各项工作总结。

备注:月工作内容如与上级工作冲突,以伤寂工作安排为主,相关内容再做适当调整。

江宁区横溪初级中学

                                           2012.8.19

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