我校开展青年教师培训活动

新学期伊始，我校将青年教师的发展列入了第一批要开展的工作之中。2015年3月11日，学校教科室组织青年教师进行了第一次培训活动。本次培训活动根据上学期青年教师申报区骨干教师的情况，由教务处夏寒秋主任作了题为《骨干教师与新教师的差别》讲座。

夏主任就目前我校教师发展班新教师、校骨干教师、区骨干教师、区学科带头人四个层面的教师比例作了简要分析。然后就“骨干教师与新教师的差别”这一话题，从“课时计划的差异”、“课堂过程的差异”以及“课后评价的差异”三个方面做了具体的分析，并从以往的教学视导中例举了一些具体的教学案例。最后，夏主任针对以上所举的一些例子对青年教师在今后的课堂教学工作提出了具体的建议。

教师的发展不仅是看教师获得头衔的多少，更应看重的是教师在实际工作中各种能力提高了多少，这样才能让老师获得真正的职业幸福感。