加快培养新鲜血液，促进班主任队伍不断发展

班主任是否得力关系到一个班集体能否健康发展，班集体的好坏直接影响着学校的发展。随着时间的推移，学校班主任队伍平均年龄逐渐增大，近几年缺少新鲜血液的注入，为尽快培养新的合格班主任，我校于9月4日举行了实习班主任聘任仪式。这次聘任的实习班主任是今年刚分配来的两位新老师，聘任仪式由许文华副校长主持，许校长肯定了两位新老师的素质水平，并表达了学校的意愿——希望两位老师好好实习，争取尽快成为优秀的班主任。实习班主任将分别担任七（2）、七（3）班的副班主任，全面参与班级管理，并且聘请七（2）、七（3）班的班主任担任两位实习班主任的老师，负责指导两位实习班主任。学校还将定期对实习情况进行考核，实习期为一年，实习期满，考核合格后才能参加今后学校的班主任聘任。

班主任培训仅仅是学校新教师发展培训的一方面，学校还将在学科教学、教科研等方面为新教师铺路搭桥，使其尽快成为适应新角色，成为优秀的人民教师。