横溪中学工会创建江宁区“模范职工之家”汇报材料

 

尊敬的各位领导，大家早上好：

我是横溪中学工会主席王健。首先请允许我代表横溪中学的党政工团领导班子及全体教职员工对你们的到来表示热烈的欢迎！恳请你们通过这次检查，对我们工作中存在的问题提出宝贵的意见，以促进我校今后各项工作的发展。下面我就我校创建“模范职工之家”的工作向各位领导、专家做概要的汇报。

横溪中学建校于1958年，迄今已走过五十多年历程，春华秋实，硕果累累。学校现有11个教学班，   名学生，76名在职教职工。职工入会率达100％。本届工会委员会主席1人，委员4人。

近年来，在学校党支部的正确领导下，在各级工会领导的关心和支持下，我们坚持“尊重职工，理解职工，保护职工，关爱职工”的工作宗旨，努力做到“有场地、有设施、有活动、有效益、有民心”，建立健全了依法维权、教职工民主参与、协调劳动关系、教职工与学校共谋发展的四个机制，将“满意是我们永无止境的追求”贯彻于工作始终，使“职工之家”成为教职工最为亲密、最为信赖的美好家园，有力地促进了学校各项工作发展,为构建和谐校园做出了不懈的努力。在上届吴高旺主席和全体教职工的共同努力下，2009年我校工会被评为区级“模范职工之家”。在2009年9月份搬迁至现在的新校区之后，我们在“建家”工作方面，在原有创建工作的基础上，再接再厉，使“建家”工作又有了长足的进步。近年来，我们认真对照创建标准，紧紧围绕职工需求和中心工作需要，着力改善创建工作“硬件”和“软件”条件，以创建工作促进工会工作。

一、硬件设施舍得投入，打造优美高效的校园环境。

良好的教育教学硬件设施和优美温馨的校园环境是教师愉快工作、学生快乐学习的基础条件。在教育局和街道党工委的关心，大力支持下，学校下大力气改善校园环境，提升硬件设施。

1、2010年添置办公电脑，由原来每个办公室1——2台电脑提升为一线教师人手一台办公电脑，改善了办公条件，提高了办公效率；

2、2012年成功创建市级园林式校园，校园绿化一流、满园绿色，常年一派生机；

3、2012年成功创建“无烟学校”，“净化”了校园环境。

4、2013年对原来低矮的栅栏式围墙进行整体改造，既美化了校园，有提高了校园安全系数；

5、2013年新建了宽敞明亮的门卫室；

6、2013年暑期新建了教师停车场，方便了教职工停车；

二、以全体教职工大会为主阵地，积极组织教职工参与民主管理。

1、完善了全体教职工大会的制度建设。根据相关文件要求，我校教职工人数少于100人，须召开全体教职工大会。校工会对全体教职工大会工作实施细则等文件进行了修改、补充和完善；对全体教职工大会各专门小组的职责分工作出了进一步的明确规定，使教职工大会真正成为推进我校民主政治的重要载体。

2、坚持每学期召开一次全体教职工大会制度，做到了程序规范、资金保障、议题明确、充分民主、实效性强。

3、学校坚持定时召开党总支会、行政会、教职工大会，各种会议均有工会领导参加。学校所有的决策、制度的出台均通过相应的会议经过反复讨论、协商，达成一致意见后作出决定。真正实现了民主管理的制度化。

4、强化了校务公开制度。工会积极配合校党总支、校行政部门建立了较完善的工作机制、责任机制、监督机制、评估机制，使校务公开工作步入规范化轨道。学校坚持每周召开一次教职工例会，并设置了专门的公示栏，重大事项的决策、对教职工的表彰、处理都以召开教职工大会宣布或公示栏内公示的形式告知全体教职工；学校建立了工作绩效通报制度，对每项工作的开展情况、取得的绩效及时进行通报。上述工作的开展，维护了教职工的知情权，对人对事做到了公平、公正、公开，提高了全校教职工对校务公开工作的满意度，也对提高工作效率起到了积极的推动作用。

5、建立健全了民主评议、监督机制。我校建立了校领导向全体教职工大会报告制度。校领导每年都要在全体教职工大会上作述职报告并接受教职工的民主评议，学校的收支状况都要接受全体教职工大会的审议，涉及到教育教学改革、人事制度改革、重大决策及教职工切身利益的重大问题都要定期向全体教职工大会报告，接受群众的监督。

6、围绕校人事制度改革，校工会积极主动参与学校重大事项的决策，并将有关决定、制度纳入全体教职工大会审议通过权限范畴内，在推进教育改革和发展的同时，较好地协调了劳动关系，切实维护了职工的合法权益。

三、以活动为载体，强化教职工队伍建设。

1、校工会主动配合校党支部、校行政领导做好教职工的思想教育工作和师德建设工作。

2、校工会积极配合教务处开展了一系列强化教师队伍建设工作。包括优秀教师骨干教师示范课活动、兰青教师结对活动、青年教师基本功大赛等、校内教学视导活动。为了实现在青年教师中早出人才、出好人才的目标，制定了《横溪中学青年教师培养方案》，每月组织一次青年教师培训会。通过这些工作，我校教师特别是青年教师业务素质和教育教学水平迅速提高。

3、积极组织丰富多彩的教师节庆祝活动，过好教师自己的节日，提升职业幸福感。如2012年教师节学生给老师献束花活动、2013年教师节校长给老师献花活动，让老师感受到了温馨，体会到了尊重。

4、工会每年定期举办教职工钓鱼比赛活动。此项活动已成为我校特色传统活动，受到广大教职工的欢迎，参与热情极高。在紧张激烈的比赛和轻松喜悦的分鱼过程中放松了心情，缓解了工作压力。

5、积极组织每年的教职工趣味运动会活动，以锻炼身体，趣味互动为主题，每年的项目花样翻新。在运动中分享快乐，感受团队的力量，受到教职工们的一致欢迎。

6、每年定期组织三八妇女节庆祝活动。通过召开女教职工座谈会、外出踏青等活动关心女教职工的工作生活。

四、积极维护教职工的合法权益，让“家”温暖人心。

我校工会在维护教职工合法权益方面坚持以教职工为本的宗旨，依法维权，主动参与，把维护学校总体利益和教职工合法权益相结合，收到了较好的实效。

1、我校工会主席，直接参与学校重大事务的决策，能够在各种会议上就教职工的权益问题代表工会发表意见；学校各种管理制度的制定、人事变更、重大开支、专业技术人员晋升职称、工资福利的发放等均征求工会的意见；工会对学校工作的意见和建议、教职工提出的意见建议，都能直接将问题转达到学校党政领导一把手的案头；工会每年都就学校的发展组织教职工献言献策，并将意见和建议进行梳理后提交校领导，以供谋划学校发展思路时参考。上述言路的畅通，真正把工会“维护教职工合法权益”的职能落到了实处。

2、学校依法维护教职工的休假制度。教职工的婚丧嫁娶、国家规定的节假日、教职工的探亲假、寒暑假、产假及病假均按照国家制定了相应的制度予以保证。

3、一支具有健康体魄的教职工队伍是办好一所学校的基本要素之一。我校工会历来重视教职工的身心健康。

（1）学校每年6、7月份都要拿出一部分资金为教职工进行体检，力争做到疾病早发现早治疗，并为每位教职工建立了健康档案。

（2）对生病住院的教职工校工会都能积极陪同校领导前去探望慰问，把党和学校的温暖及时送到他们的心中，使他们获得了精神上的安慰。

（3）积极开展文体活动，活跃教职工的文化生活，缓解紧张的工作压力，减少患病的几率。

我校成立了横溪中学教工篮球队。沈斌华校长任教练，在体育组陈兵老师队长的带领下，积极开展训练，组织校际交流赛；

我校还有一支实力不俗的乒乓球队伍，为此，学校专门设立了教工乒乓球室，以供训练和比赛之用；

我校女教师自发成立了广场舞小组，利用下午休息时间集中到舞蹈室跳舞健身。

这些活动的开展既培养了教职工的团队精神，又活跃了教职工的文化生活，缓解紧张的工作压力，有利于教职工的身心健康。反过来促进了教育教学工作的开展。

4、积极奔走，主动维护教职工权益。2012年，工会代表我校部分教职工积极向街道、教育局相关领导反映“房贴问题”，做好上传下达工作，为老师的权益积极奔走呼吁。

5、关心教职工生活，做好帮扶工作。

在维护教职工经济利益、扶贫解困方面，我校工会切实承担起第一责任人的职责。在积极关注教职工工资落实、身体健康的同时，还努力做好对老弱病残、离退休教职工、教职工婚丧嫁娶等方面的帮扶工作，及时的将“家”的温暖送到每一位需要帮扶的教职工心中。如：学校工会每年都要为离退休教职工组织一次踏青郊游、一次重阳节庆祝活动、祝寿活动，每年春节、教师节等节庆期间都要对离退休教职工、老干部、老教师以组织召开座谈会等形式进行慰问。把党和政府的温暖送到他们这些弱势群体之中。

五、加强工会自身建设，提高工会工作效能。

1、我校十分重视工会组织建设。根据《工会法》，通过召开全体教职工大会民主选举产生了学校工会委员会、工会女工委员会、经费审查委员会。建立健全和完善学校工会的有关职能机构。工会成员分工明确，责任落实。全体工会干部热心服务，工作积极，办事公道，在教职工中有较高的威信；坚持加强班子自身建设。坚持按照《工会法》、《中国工会章程》开展工会的各项工作，布置工会活动，提高工会干部依法办事的意识和能力。

2、我校坚持每月召开一次工会工作会议，工会的重大事项经会议讨论通过方能实施，程序规范，档案资料齐全。

3、在会员管理方面，我们建立了会员家庭基本情况信息档案，做到了会员底数清、家庭情况清，提高会员的会员意识，使他们自觉的关注工会、支持工会的工作，参与工会组织的活动。

4、在工作作风方面，我们始终坚持在充分发挥工会职能的同时，围绕着服务于教育教学这个中心开展工作。一方面积极维护教职工的合法权益，另一方面积极配合校党支部、校行政领导对教职工进行思想教育、师德师风的教育，教育教职工依法执教，依法施教。每周三的教职工例会是工会对教职工进行教育的主要阵地。

各位领导，我们在创建“模范职工之家”工作中，做了大量工作，取得了一定成绩，这离不开上级工会组织和各级领导的关心和指导，离不开全体会员的勤奋工作和共同努力。在以后的工作中，我们将以创建“模范职工之家”为契机，进一步发扬求真务实的作风，认真履行工作职责，真正做到在思想上尊重职工，在感情上贴近职工，在行动上深入职工，在工作上依靠职工，使工会工作扎根于广大职工之中，推动工会工作再上新台阶！

 

 

                                                             横溪中学党支部

                                                             横溪中学工会

                                         2014年4月14日